O pró-labore é o pagamento que os sócios ou administradores de uma empresa recebem pelo trabalho que fazem na gestão do negócio.

Ao contrário de um salário, que é pago a funcionários, o pró-labore não inclui benefícios trabalhistas, como FGTS ou férias, porque os sócios não têm um contrato de trabalho com a empresa. No entanto, sobre o pró-labore, é preciso pagar INSS e imposto de renda.

Um exemplo para facilitar: imagine que você é sócio de uma empresa e trabalha na administração dela. Em vez de receber um salário como os funcionários, você recebe um pró-labore, que é uma forma oficial de ser recompensado pelo seu trabalho na empresa.

Sobre o pró-labore incidem IRRF (se atingir o valor mínimo para aplicar o imposto) e INSS.